viernes, 11 de septiembre de 2015

Guía Primera Sesión de CTE 2015-2016

Al inicio del periodo escolar los colegiados de cada centro de trabajo realizamos la ruta de mejora escolar, tuvimos la oportunidad de realizar un diagnóstico a los alumnos, identificando con éste las necesidades de apoyo  que tienen los alumnos.

En la primera sesión ordinaria, analizaremos los resultados de dichas evaluaciones y de las acciones realizadas apoyados con la estrategia global, con la dinámica de análisis en lo individual y en lo colectivo se fortalecerá dicha estrategia. 
A continuación le dejo el link para que inicie el análisis de las acciones a realizar.



sábado, 4 de julio de 2015

viernes, 3 de julio de 2015

Evaluación de Ingreso, Diagnóstico, Promoción, y Desempeño SPD



Estimados compañeros, he recibido  inquietudes de que no encuentran la página para realizar el registro para el exámen de diagnóstico y desempeño, la Dirección de Educación Primaria del estado de Puebla, nos compartió unas diapositivas que estan muy claras y que orientan sobre todo el proceso. Tomando como referencia ese material, te dejo los link directos a cada uno de los procesos, checalo en la parte final de esta entrada, solo debes dar clic sobre la imagen que corresponda a la acción que deseas realizar. (Cuando das clic la primera vez sobre el blog abre una página que no corresponde a la información, cierrala y puedes continuar explorando sin problema)


Al entrar a la página del Sistema Nacional del  Servicio Profesional docente podemos observar un mensaje que dice:
AVISO
El plazo para el registro de docentes y técnicos docentes a la Evaluación Diagnóstica se amplía hasta el 15 de julio del presente año.
El plazo para responder el Reporte de cumplimiento de responsabilidades profesionales se amplía hasta el 15 de julio del presente año.

Pero en la página del INEE en la parte superior derecha se encuentra el calendario actualizado encontré las siguientes fechas, da clic sobre la imagen para entrar a la página.
http://www.inee.edu.mx/

La evaluación del Servicio Profesional Docente
Tiene los siguientes propósitos:
Artículo 13. El Servicio Profesional Docente tiene los propósitos siguientes:
I. Mejorar, en un marco de inclusión y diversidad, la calidad de la educación y el cumplimiento de sus fines para el desarrollo integral de los educandos y el progreso del país;
II. Mejorar la práctica profesional mediante la evaluación en las escuelas, el intercambio de experiencias y los apoyos que sean necesarios;
III. Asegurar, con base en la evaluación, la idoneidad de los conocimientos y capacidades del Personal Docente y del Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión;
IV. Estimular el reconocimiento de la labor docente mediante opciones de desarrollo profesional;
V. Asegurar un nivel suficiente de desempeño en quienes realizan funciones de docencia, de dirección y de supervisión;
VI. Otorgar los apoyos necesarios para que el Personal del Servicio Profesional Docente pueda, prioritariamente, desarrollar sus fortalezas y superar sus debilidades;
VII. Garantizar la formación, capacitación y actualización continua del Personal del Servicio Profesional Docente a través de políticas, programas y acciones específicas, y
VIII. Desarrollar un programa de estímulos e Incentivos que favorezca el desempeño eficiente del servicio educativo y contribuya al reconocimiento escolar y social de la dignidad magisterial.

Proceso
Fundamento legal
Ingreso
Artículo 21. El Ingreso al Servicio en la Educación Básica y Media Superior que imparta el Estado y sus Organismos Descentralizados, se llevará a cabo mediante concursos de oposición, preferentemente anuales, que garanticen la idoneidad de los conocimientos y las capacidades necesarias, con sujeción a los términos y criterios siguientes.
Diagnóstica
Artículo 22. Las Autoridades Educativas y los Organismos Descentralizados realizarán una evaluación al término del primer año escolar y brindarán los apoyos y programas pertinentes para fortalecer las capacidades, conocimientos y competencias del docente.
Promoción
Artículo 26. La Promoción a cargos con funciones de dirección y de supervisión en la Educación Básica y Media Superior que imparta el Estado y sus Organismos Descentralizados, se llevará a cabo mediante concursos de oposición que garanticen la idoneidad de los conocimientos y las capacidades necesarias, además de haber ejercido como docente un mínimo de dos años y con sujeción a los términos y criterios 
Desempeño
Artículo 52. Las Autoridades Educativas y los Organismos Descentralizados deberán evaluar el desempeño docente y de quienes ejerzan funciones de dirección o de supervisión en la Educación Básica y Media Superior que imparta el Estado.
La evaluación a que se refiere el párrafo anterior será obligatoria. El Instituto determinará su periodicidad, considerando por lo menos una evaluación cada cuatro años y vigilará su cumplimiento.

 Para entrar a la página de la evaluación diagnóstica da clic en la siguiente imágen, ahí encuentras la guía de estudio y los link  para los registros para entrar da clic sobre la siguiente imágen
http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/ba/evaluaciondiagnostica/inicio/
En la parte superior enuentras el acceso para la página de evaluación del desempeño.

En la siguiente imágen puedes entrar a realizar el registro de evaluación diagnóstica, da clic sobre ella.

http://201.175.44.213/SNRSPD/Basica2015/RegistroEvaluacionDiagnosticaDocentes/pRegistroDocentes.aspx
Para que el director realice la encuesta puede entrar dando clic sobre la siguiente imagen para realizar el

Reporte de cumplimiento de responsabilidades profesionales.

http://201.175.44.206/SNRSPD/Basica2015/EvaluacionDiagnosticaInstrumento/Login.aspx
Los maestros que van a realizar el examen de permanencia pueden entrar dando clic a la siguiente imágen, ahí encuentras los link a los materiales y a los procesos de evaluación, solo debes explorar con el mouse en las columnas que se encuentral en los laterales 
http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/ba/permanenciadocentes/inicio/
Para que el director o supervisor registre el informe de responsabilidades para los docentes que realizarán el examen para la permanencia da clic aquí
http://201.175.44.214:81/Login.aspx

Para subir el Expediente de evidencias de enseñanza da clic sobre la imágen, recuerda que debes tener a la mano el usuario y contraseña
http://201.175.44.214:81/Login.aspx

 Les deseo éxito



lunes, 8 de junio de 2015

¿A quien le toca la rehabilitación de las escuelas?



Tenemos una escuela que tiene un ala (8 aulas) del edificio con una antigüedad de construcción de más de 50 años, el techo es de asbesto paredes muy altas y viejas, mesa bancos pesados, en la parte del techo tiene huecos que dejan pasar el ruido de un salón al otro.
Los comités de ambos turnos han estado solicitando año tras año su rehabilitación, en cuanto llegué a la zona hice lo propio, realice una solicitud a la presidencia para las 8 aulas.
En el mes de enero tuvimos respuesta, de la presidencia, nos reunimos los dos directores los dos comités, regidores de obras y de educación, el responsable de obras nos planteó  las condiciones para la construcción, de acuerdo a la reforma plantean que ya no se construye al 100% ahora debe haber corresponsabilidad por lo que los padres de familia deben colaborar con el 10% de lo que cueste la obra, por lo que si un aula cuesta $400 000.00, 8 aulas costaran $3 200 000.00 y si contamos a los padres del turno matutino y del turno vespertino en total 500, entonces a cada padre le toca cooperar $80.00 por aula, se escucha poco pero si lo multiplicamos por las 8 aulas entonces a cada padre le toca cooperar $640.00.
Hay padres de familia que ganan $100.00 o menos diarios de ahí deben comer, vestir y costear todos los gastos familiares. Duele ver la pobreza de más de la mitad de las familias.
Aun así lo planteamos, reunidos ambos turnos al principio no muy convencidos pero después de sensibilizarlos aceptaron, se les preguntó  qué cantidad de la obra querían que se realizara, se planteó que se iniciara con dos aulas, pero hubo madres que insistieron que fueran las 8 por el riesgo que implicaba partir la construcción, así quedo el compromiso.
Pasó el tiempo y al llegar la fecha de ver lo que se había recabado resulta que solo se habían reunido $6 000.00, de $320,000.00 que debían juntarse, me piden las responsables del comité de la APF que se les dijera a los padres que se iban a retener los documentos de fin de cursos a quienes no paguen, definitivamente les dije que esa no podía ser la medida, que ellos debían comprometerse a sí mismos, pero  ¿Cómo hacerlo?
Se dio un tiempo considerable un mes más y nada, no se junta lo que se debe cooperar,  y para colmo la escuela tiene un problema con la luz, le cobran 40,000 de multa por haber violado los sellos (lo que no es cierto porque la escuela está condonada)
Lo de la luz ya está en proceso, nos van a hacer un ajuste acompañe a los directores y al comité  y argumentamos ante la CFE, logramos que siga condonada y al parecer nos costara el 50% ¿Pero quién lo pagará? Si los padres no quieren hacerlo y el comité está atado de manos para pedir aportaciones y las instituciones no quieren apoyar con dinero.
Hoy volví a reunirme con los padres de familia de ambos turnos , traté de ser empática con la capacidad financiera que se pueda tener, les comenté que nos entusiasmamos mucho la primera vez y nos fuimos a lo grande con las 8 aulas y no se pudo, no porque no quisieran, sino porque no alcanza el recurso económico y les propuse que solo se construyeran 2 aulas de esa forma solo aportarían $160.00 por padre y en cuanto se terminara esa etapa se continuaba con otras dos aulas y así hasta terminar (previamente lo consulte con la presidencia) Observé muy buena disposición y la mayoría acepto, algunos querían que fueran 4 aulas pero esta vez los convencí para que fueran 2 porque la mayoría no tiene los recursos para cooperar, se puso una fecha para recabar la aportación espero poder compartir las aulas terminadas, me  siento animada y optimista a que si se realizará.
¿Qué podemos hacer ante estos problemas?
¿Cómo hacer que los padres cooperen para dar mantenimiento a las escuelas? porque los programas no alcanzan para las necesidades que tienen las escuelas.
La institución recibió el Programa Escuelas de Calidad $50,000.00, pero tiene sus propios lineamientos, además ya está integrado en la planeación de la ruta de mejora. (Y no es ni la mitad de lo que se necesita)

jueves, 23 de abril de 2015

Promoción a Categorías con Funciones de Dirección y Supervisión, así como Funciones de ATP

Se han publicado las convocatorias para el Concurso de Oposición para la Promoción a Categorías con Funciones de Dirección y Supervisión, así como Funciones de Asesoría Técnico Pedagógica, en Educación Básica, Ciclo Escolar 2015–2016, se abrió la oportunidad para que todos los maestros puedan participar y obtener dichos cargos.

Según la convocatoria para el concurso de oposición para obtener una plaza de Director, podrán participar:
1.- Docentes en servicio.
2.- Quienes desempeñen funciones de Coordinación de Actividades o Subdirección, con o sin la categoría específica.
3.- Quienes desempeñen la función de Director a partir de la entrada en vigor de la Ley General del Servicio Profesional Docente sin la categoría específica.
 
 Asimismo para los cargos de supervisión, podrán hacerlo:
1.- Docentes en servicio.
2.- Quienes desempeñen funciones de Dirección, Coordinador de Actividades, Subdirector o Director, con o sin la categoría específica.
 3.- Quienes desempeñen funciones de Supervisión, Supervisor, Inspector, Jefe de Zona, Jefe de Sector o Jefe de Enseñanza, sin la categoría específica, hasta antes de la entrada en vigor de la Ley General del Servicio Profesional Docente.
 4.- Quienes desempeñen alguna de las funciones de Supervisión especificadas en el punto que antecede, con la categoría específica de Supervisor, Inspector, Jefe de Zona, Jefe de Sector o Jefe de Enseñanza, que aspiren a otro tipo de función de esta naturaleza, de conformidad con sus expectativas de desarrollo profesional y a las necesidades educativas.
 
 Por su parte la convocatoria para la Asesoría Técnica Pedagógica (ATP), abre la puerta para:
 1.-Docentes en servicio.
 2.-Quienes desempeñen funciones de Asesoría Técnica Pedagógica de carácter temporal durante el Ciclo Escolar 2014-2015, de conformidad con lo establecido en la Ley General del Servicio Profesional Docente y en los Lineamientos emitidos por el INEE.
Esta es la primera ocasión que se someten a concurso de oposición los cargos directivos y de supervisión, toda vez que tales cargos eran asignados vía escalafón, mientras que los cargos de Asesoría Técnica Pedagógica eran cargos asignados por confianza.
 
Las convocatorias se encuentran  disponible en http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/
 

miércoles, 18 de marzo de 2015

Sexta sesión de CTE

La sexta sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar es continuidad de la quinta y los propósitos que propone son los siguiente:

Que el Colectivo Escolar:

•Valore cuánto y cómo han avanzado en la atención de las prioridades educativas de la escuela, a partir del análisis individual y colectivo de las evidencias recabadas durante el mes de marzo.
 
•Reconozca la importancia de rendir cuentas a la comunidad escolar sobre los resultados educativos alcanzados y la gestión que se desarrolla en la escuela.  

(DA CLIC SOBRE LA IMAGEN)

http://basica.sep.gob.mx/sexta_Primaria.pdf
 
 
http://basica.sep.gob.mx/sexta_Preescolar.pdf



http://basica.sep.gob.mx/sexta_Secundaria.pdf

lunes, 16 de marzo de 2015

Liderazo Situacional

De acuerdo con el modelo de Kennet Blanchard el liderazgo situacional ayuda a decidir cual debe ser el estilo de liderazgo más adecuado de acuerdo a la situación en la que se encuentre cada equipo. Este puede ser de Control, de Supervisión, de Asesoramiento o de Delegación, dependiendo de la madurez del equipo.

domingo, 8 de febrero de 2015

Preinscripciones


La Subsecretaría de Educación Obligatoria a través de la Secretaría de Educación Primaria, nos ha estado acompañando el proceso de preinscripción, algo muy importante es que aunque se establecieron días de acuerdo a la letra inicial del primer apellido de los alumnos, la indicación es realizar la preinscripción de los alumnos que lleguen en forma manual y cuando llegue el momento registrarlos en internet.

A continuación hago un resumen del procedimiento.

Entra a SICEP con tu usuario y contraseña con la que entras usualmente.

Ingresa a Productos en documentos de apoyo

Selecciona Primer grado y da clic en buscar documentos, no debes seleccionar grupo

 Da clic en aviso a directores, se genera el aviso donde encontrarán el USUARIO y la CONTRASEÑA, con la que podrán realizar la preinscripción en la siguiente página: (Dá clic sobre la imagen)
http://www.preinscripcionespuebla.mx/gestor/indexAction.action
 

 Recuerda que las inscripciones iniciaron el día 3 y concluye el día 25, los días 26 y 27 podrán acudir a preinscribir quienes no hayan asistido en la fecha correspondiente.

¡Éxito¡

FELICIDADES MAESTROS

Así se promueve la lectura en el Sector 15

Así se promueve la lectura en el Sector 15
Da clic en la imagen

PROGRAMA NACIONAL DE LECTURA

PROGRAMA NACIONAL DE LECTURA
daclic sobre la imagen

Concurso realizado el 31 de marzo de 2011. Resultados:

Escoltas ganadoras: 1er. Lugar Adolfo López Mateos 2° lugar Expropiación Petrolera de la zona 049 (Definido por porcentaje) CONCURSO DE ESCOLTAS

Escuelas del Programa Itinerante

Escuelas del Programa Itinerante
Coordinadores estatales del programa Itinerante